據市人社局初步統計，今年，全市留在家鄉務工的農民工將超過1萬人，安慶籍在外務工人員選擇“家門口”就業呈現出穩步增長的良好態勢。

　　近年來，我市各級人社部門充分利用“雙招雙引”“內搭平臺、外聯老鄉”等成果，擴崗位、搭平臺、穩就業多措并舉，落實落細各項就業服務，優化人力資源供需匹配對接。今年春節前，市人社局組織開展了2024年春季企業用工需求調查，調查樣本覆蓋全市重大項目、重點園區、重點產業鏈供應鏈企業，共歸集用工企業588家，就業崗位2.1萬個。印制完成《2024年春季服務企業用工崗位信息表》，在火車站、集市、大型商超等人員流動密集處發放，并通過多個新媒體平臺對外發布。

　　同時，組織開展農民工春節返鄉及節后返崗情況動態監測和就業需求調查，在精準摸排在外務工人員就業需求的基礎上，密集開展招聘對接活動，結合春風行動專項活動，暢通現場、網絡、等求職招聘渠道，分類推出大而全、專而精、小而美的招聘活動，輪番組織鄉鎮、村居廣大務工人員求職應聘，呈現出線上線下齊上陣，天天有招聘、送崗到身邊，招聘活動不停歇、“7×24小時”服務不間斷的良好局面，讓廣大返鄉人員真實感受到留宜就業“家里人”提供的更加貼心、暖心周到的服務。

　　今年來，我市先后啟動就業加“郵”、好“崗”進村入戶行動，通過郵政快遞將企業用工信息投放到全市1500多個村居和144個郵政網點;組建招工小分隊，結合“村晚”、送戲下鄉等特色演出活動，開展“招工大篷車鄉鎮行”活動，深入鄉村送崗位上門，幫助企業招工，引導返鄉務工人員留宜就業。

　　春節前，全市各級人社部門積極主動發布致安慶籍在外務工人員的一封信，開展“接您回家”點對點接送務工人員返鄉活動;在高速路出口、火車站出站口設立“暖心驛站”，為返鄉人員提供服務，發放企業招聘信息;與移動通信運營商合作，推送招工宣傳短信30萬條，助力農民工就地、就近就業，助推本地企業全力沖刺“開門紅”。

（全媒體記者 徐侃 通訊員 朱興茂）